Nâng cao hiệu lực quản lý tài nguyên và môi trường từ cải cách hành chính
Thời gian đăng: 01/08/2014 08:00:00 AM
Thực hiện quan điểm, chủ trương của Đảng, Chính phủ về hiện đại hoá nền hành chính Nhà nước, Sở Tài nguyên và Môi trường (TN&MT) tập trung cải cách hành chính (CCHC) trên các lĩnh vực: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; cải cách tài chính công... Quá trình thực hiện, Sở đặc biệt chú trọng đến vai trò, trách nhiệm của từng bộ phận, cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu.
Trên lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính, Sở TN&MT thường xuyên rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật lĩnh vực ngành mình quản lý để kịp thời tham mưu cho UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung thay thế, hoặc bãi bỏ các văn bản, quy định không còn hiệu lực thi hành. Ban Giám đốc Sở chỉ đạo các bộ phận chuyên môn tích cực tham gia vào quy trình xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực ngành quản lý đồng thời đánh giá tác động của văn bản pháp luật sau khi có hiệu lực, xác định tính hợp lý, tính khả thi hoặc chưa phù hợp để kịp thời kiến nghị các cơ quan thẩm quyền có giải pháp nâng cao hiệu quả của văn bản. Văn bản quy phạm pháp luật do Sở TN&MT đã ban hành đều dựa trên cơ sở lấy ý kiến tham gia của các sở, ngành và tiếp nhận ý kiến đóng góp của các tổ chức, cá nhân liên quan như:Quy định một số nội dung về cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác trên địa bàn tỉnh Điện Biên; cấp giấy phép khai thác khoáng sản; chuyển nhượng quyền khai thác khoáng sản...
Ông Ngôn Ngọc Khuê, Phó Giám đốc Sở TN&MT cho biết:Thực hiện CCHC ở 5/6 lĩnh vực do ngành quản lý: đất đai; khoáng sản; tài nguyên nước; môi trường; đo đạc, bản đồ, khí tượng thủy văn và biến đổi khí hậu, Sở TN&MT đã đơn giản hoá 77 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết. Thủ tục hành chính được niêm yết công khai tại bộ phận "Một cửa" và quy định rõ số bộ hồ sơ cần nộp, lệ phí, thời gian và quá trình thực hiện thủ tục hành chính. 6 tháng đầu năm 2014, Sở tiếp nhận 58 hồ sơ, đã giải quyết dứt điểm 29 hồ sơ. Kết quả đáng ghi nhận tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở TN&MT là: Từ năm 2013 đến nay, thông qua hòm thư góp ý, những ý kiến phản hồi của các cơ quan nhà nước, người dân, doanh nghiệp đều đánh giá cán bộ, công chức bộ phận này có thái độ giao tiếp, ứng xử nhiệt tình, trách nhiệm.
Đẩy mạnh CCHC thông qua việc đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, hàng năm, Sở TN&MT xây dựng kế hoạch chi tiết về công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời thực hiện hiệu quả công tác luân chuyển, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức đảm bảo tiêu chuẩn chức danh, phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, năng lực sở trường công tác.
Trong lĩnh vực cải cách tài chính công, Sở TN&MT công khai cơ chế và cụ thể hoá các quy định về quản lý ngân sách, tài chính để cán bộ, công chức cùng tham gia giám sát. Hiện nay, việc cắt giảm hợp lý các cuộc họp, hội nghị, các chuyến công tác đã và đang góp phần quan trọng để cán bộ, công chức có thêm thời gian hoạt động chuyên môn, nâng cao chất lượng công tác; thực hiện tiết kiệm, tránh lãng phí.
Thực hiện đồng bộ các biện pháp CCHC tại Sở TN&MT đã thu được những kết quả tích cực:Đơn giản hoá được hầu hết các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền của ngành quản lý; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức không ngừng được nâng cao; giảm thiểu lãng phí thời gian công tác và chi tiêu thường xuyên; nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường.
Tác giả: Mạnh Thắng
Trang chủ 
- Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông tỉnh Điện Biên